我們調(diào)查了我們的企業(yè)家群體,以了解更多關(guān)于性別與企業(yè)家精神之間的聯(lián)系。TL;DR?男性籌集10萬(wàn)美元資金的可能性是女性的兩倍。在媽媽創(chuàng)業(yè)者中,只有19%的人能夠獲得外部資金,而在男性家長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者中,這一比例為27%。這些發(fā)現(xiàn)與crunchbase最近的一項(xiàng)研究一致,該研究發(fā)現(xiàn),2010-2015年間,全球只有15%的種子資金流向了至少有一位女性創(chuàng)始人的初創(chuàng)企業(yè)。
雖然資金缺口明顯存在,但仍有大量由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司設(shè)法彌合了這一缺口。我們分析了logo在2016年籌集了至少一輪外部資金(種子、A系列或B系列)的前50名女性創(chuàng)辦和女性領(lǐng)導(dǎo)的公司背后的情況,以確定這些開(kāi)拓性品牌之間的一些共同線索和主題。(您可以在這里找到這些公司的完整列表,以及按行業(yè)和地理位置列出的列表中一些常見(jiàn)主題的信息圖表)。
藍(lán)色統(tǒng)治至高無(wú)上
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我們發(fā)現(xiàn),在投資最多的50家女性公司中,藍(lán)色是首選顏色,32%的企業(yè)選擇冷色作為主要品牌顏色。當(dāng)談到logo的設(shè)計(jì)時(shí),藍(lán)色是五顏六色的奶油色,所以脫穎而出遵循更廣泛的行業(yè)趨勢(shì)。
然而,我們驚訝地發(fā)現(xiàn),大量行業(yè)選擇了藍(lán)色。除了傳統(tǒng)的“藍(lán)色”品牌領(lǐng)域,如醫(yī)療保健、會(huì)計(jì)、技術(shù)、娛樂(lè)和房地產(chǎn),我們還看到女性創(chuàng)立的公司在2011年的廣告、金融科技和生物技術(shù)設(shè)計(jì)中使用藍(lán)色。
那么藍(lán)色的最佳搭配色調(diào)是什么呢?所有標(biāo)志都指向白色。Vida(15,獲得24300000美元的總資金)1和EverPlans(31,獲得15558612美元的總資金)1有效地使用藍(lán)底白字,給人一種清新、干凈和經(jīng)典的感覺(jué)。橙色也經(jīng)常作為第二種顏色出現(xiàn),超過(guò)五分之一(19%)的logo S藍(lán)色選擇水果色,以增添活潑和年輕的個(gè)性。
幾乎一半(44%)的藍(lán)色logo S,我們分析選擇了深藍(lán)色。戶外之聲(排名第19位,獲得2110萬(wàn)美元的總資金)1和Haverly(排名第41位,獲得1332萬(wàn)美元的資金)1都使用幾乎是黑色的藍(lán)色作為品牌標(biāo)識(shí)。將值得信賴的經(jīng)典藍(lán)色調(diào)向黑色調(diào),這一調(diào)呼喊著現(xiàn)代的奢華,讓這些logo的感覺(jué)更加別致,但卻能讓他們保持一種負(fù)擔(dān)得起的感覺(jué)。在一輪融資之前,建立這樣的特質(zhì),有助于在風(fēng)險(xiǎn)投資家的眼中使你的品牌更加清晰。
Havenly的首席執(zhí)行官Lee Mayer“在一輪融資之前,重要的是要讓公司的整個(gè)故事和迄今為止的發(fā)展軌跡更加清晰。我們的故事始于我們的品牌,包括我們?nèi)绾闻c客戶交談,以及他們?cè)诓榭次覀兊牡盅浩泛唾Y產(chǎn)時(shí)看到的情況?!?/span>
組合標(biāo)記為轉(zhuǎn)到
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我們分析的logo中的大多數(shù)(68%)使用了組合標(biāo)記,這是一種圖形、抽象或符號(hào)元素,與印刷文字標(biāo)記一起使用。(想想漢堡王或拉科斯特)我們名單上資金最多的公司,Millendo Therapeutics(1,獲得了86522872美元的總資金)1,選擇了這類logo,總部位于伯克利的科技公司Caribou Biosciences(排名第4,獲得了44464846美元的總資金)1,他們用馴鹿的象征來(lái)形象化他們的品牌和他們的文字標(biāo)記。
有趣的是,在我們的榜單中,前50大最具投資實(shí)力的公司中,沒(méi)有一家logo能獲得獨(dú)立的圖形標(biāo)記(比如蘋果)。我們還發(fā)現(xiàn),在這些女性創(chuàng)立的公司中,有相當(dāng)一部分(30%)選擇了沒(méi)有圖像元素的文字標(biāo)記。這表明,在早期企業(yè)中,名字識(shí)別至關(guān)重要。為了建立聲譽(yù),你需要不斷提醒人們你是誰(shuí)。
暗色調(diào)非常適合工具和協(xié)作
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我們看到粉色和紅色的色調(diào)被那些創(chuàng)造工具來(lái)幫助協(xié)作和更好地洞察的公司很好地利用。例如,knotch(37,募集了13900000美元的資金)1在logo上使用了鮮艷的粉紅色。明亮的色調(diào)是吸引眼球和好玩的,這是一個(gè)完美的營(yíng)銷情報(bào)公司的價(jià)值主張是讓它“有趣,容易和有回報(bào)的觀眾分享他們對(duì)你的品牌的感覺(jué)”。
號(hào)
前端應(yīng)用程序(排名第42位,籌集了13250000美元的總資金)1使用珊瑚紅的陰影,這再次給了一個(gè)俏皮,年輕和現(xiàn)代的特點(diǎn)。這與Front App有趣、友好、現(xiàn)代的品牌很好地結(jié)合在一起,有助于與外部員工的合作。
生物科技品牌愛(ài)圖案與重復(fù)
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號(hào)
我們看到了一些非常聰明的模式和重復(fù)的使用,這是2017年logo的一個(gè)大趨勢(shì),這些公司專門從事生物技術(shù)領(lǐng)域。一個(gè)很好的例子是one公司的n(46,獲得了12448955美元的總資金)1,他使用獨(dú)特的深灰藍(lán)色和紫紅色圖案來(lái)表示他們?cè)诜肿訙y(cè)試結(jié)果領(lǐng)域的專業(yè)化。在他們的logo模式處理非常字面上與他們的部門,同時(shí)給他們的品牌一個(gè)新鮮和獨(dú)特的視覺(jué)標(biāo)識(shí)。Bioniz(40歲,募集資金總額為13599205美元)1也在使用同心模式來(lái)表示logo中的細(xì)胞分子,這也立即與他們的專業(yè)領(lǐng)域建立了聯(lián)系。
復(fù)雜,但容易接近,品牌選擇黑色
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在你的logo中選擇純黑色是很有說(shuō)服力的。經(jīng)典的色彩傳達(dá)著奢華、現(xiàn)代和高端消費(fèi)品或服務(wù)的感覺(jué)。一個(gè)很好的例子是格溫妮絲·帕特洛(Gwyneth Paltrow)的古怪而有抱負(fù)的健康社區(qū)Goop(22,獲得了20000000美元的總資金)1,他們?cè)诎咨尘吧鲜褂媒?jīng)典的黑色字體logo。Emily Weiss的Glossier(排名第7,募集資金總額為3440萬(wàn)美元)1也采用了這種深色單色的方法,將Glossier的“配對(duì)”哲學(xué)與女性的美容制度相匹配。雖然黑色保持了光澤爾的外觀簡(jiǎn)單和現(xiàn)代,它也讓他們展示自己作為一個(gè)高品質(zhì)的,有抱負(fù)的品牌。
我們也喜歡在線定制框架公司framebridge(排名20,獲得20450000美元的總資金)1使用簡(jiǎn)單的黑色文字標(biāo)記為他們的a601。這種風(fēng)格散發(fā)出一種經(jīng)典的成熟,這是完美的一家公司誰(shuí)出售的框架工藝在一個(gè)負(fù)擔(dān)得起的價(jià)格。
擁有一個(gè)清晰的品牌標(biāo)識(shí)對(duì)于建立一個(gè)可防御的企業(yè)至關(guān)重要。
“在我們短暫的歷史中,我們有過(guò)兩次logo。第一個(gè)是腳本,我們的視覺(jué)設(shè)計(jì)師瑪塞拉開(kāi)發(fā)了它。我喜歡它!在進(jìn)入framebridge的幾年里,我們意識(shí)到我們業(yè)務(wù)的重要性不僅僅是裝飾我們幫助人們用他們引以為豪的東西包圍自己。我們需要一個(gè)品牌體系,讓我們能夠分享客戶的廣泛故事,并讓我們作為一個(gè)推動(dòng)者融入其中。
我們的新文字標(biāo)志反映了我們的品牌精心制作,干凈和復(fù)雜的幾點(diǎn)點(diǎn)頭,我們的實(shí)際框架模具。我們希望我們的logo,就像我們的相框一樣,能自然地適合我們展示的任何東西,所以我們只考慮黑白兩種選擇,它們比攝影效果好,并且有很強(qiáng)的伴奏類型?!?/p>
-Susan Tynan,F(xiàn)ramebridge首席執(zhí)行官
framebridge的第一個(gè)logo
framebridge的新logo
為這些開(kāi)創(chuàng)性品牌
干杯-
女性創(chuàng)立的公司不僅存在,而且蓬勃發(fā)展。雖然我們已經(jīng)看到藍(lán)色在logo領(lǐng)域仍然是大眾的最愛(ài),但看到年輕、現(xiàn)代的品牌嘗試不同的顏色和風(fēng)格還是令人興奮的。毫無(wú)疑問(wèn),這些都是未來(lái)的事業(yè),有了這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),我們期待看到他們?nèi)〉酶嗟膭倮?/p>